探讨X理论与Y理论是否属于激励理论的关系分析

应用介绍

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x理论与y理论均可视为激励理论的两种不同视角。x理论强调人类对工作的本能惰性，认为员工需要外部激励才能高效工作；而y理论则认为员工具有内在动机，愿意为实现目标而努力。这两种理论在管理实践中，有助于理解不同员工的需求及激励方式。

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