X理论与Y理论究竟是什么激励理论的背后理念

应用介绍

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x理论和y理论是管理学中重要的激励理论，分别代表了不同的管理风格和人性假设。x理论认为人性本恶，需要外部激励；而y理论则认为人性本善，倡导内在激励，促进员工自我管理与发展。

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